CV Analyzer

Als LinkedIn-Tech-Recruiter boostet CV Analyzer Ihr Kandidaten-Screening mit KI-gestützter Analyse gegen Ihre Tech-Positionen.

Übersicht

Bewerten Sie Tech-Kandidaten-Lebensläufe durch Hochladen von Dateien, um sofortige Bewertungen und Einblicke zu erhalten und Ihren Talent-Sourcing-Pipeline zu optimieren.

Wichtige Hinweise:

• Sichere Speicherung nur für erfolgreiche Analysen.
• 10 Credits pro Analyse, abgezogen bei Erfolg.
• Kostenlose LinkedIn-Anreicherung für bessere Tech-Profilansichten.

So verwenden Sie es

1. Besuchen Sie app.ozzi.ai/cv-analyzer/.
2. Wählen Sie eine Tech-Position aus.
3. Laden Sie Lebensläufe aus Ihrem Kandidatenpool hoch.
4. Sequenzielle Verarbeitung.
5. Überprüfen Sie die Ergebnistabelle.

Ergebnisse verstehen

Tabellenspalten maßgeschneidert für Tech-Recruiting:

• Kandidatenname
• Ausbildungszusammenfassung (tech-relevant)
• Erfahrungszusammenfassung (technische Rollen)
• Bewertung (Positions-Passung)
• Begründung (detaillierte Übereinstimmungs-Erklärung)
• Tags (Fähigkeitsbewertungen)
• LinkedIn-Link

Credits und Abrechnung

• 10 Credits pro erfolgreicher Tech-Lebenslauf-Analyse.
• Nur bei Abschluss berechnet.
• Integriert mit Messaging-Credits.

Fehlerbehandlung

• Dateiprobleme: Fehler ohne Belastung.
• Niedrige Credits: Vorab-Check verhindert Verarbeitung.
• Andere: Keine Belastung bei Fehlschlag.

Datenschutz und Speicherung

• Private Speicherung für Tech-Kandidatendaten.
• 180-Tage-Aufbewahrung.
• Einfache Löschung für Compliance.

Kontaktieren Sie den Support für Tech-Recruiting-Unterstützung.