Importando do Greenhouse

Aprenda como importar posições de trabalho do seu ATS Greenhouse e convertê-las em objetivos do Ozzi.ai para recrutamento mais eficiente no LinkedIn. Este guia passo a passo irá orientá-lo através de todo o processo.

O que é Integração com Greenhouse?

A integração com Greenhouse permite que você:

Importe posições de trabalho: Puxe posições abertas do seu ATS Greenhouse
Converta para objetivos: Crie automaticamente objetivos do Ozzi.ai a partir de anúncios de emprego
Selecione trabalhos específicos: Escolha quais posições importar
Otimize fluxo de trabalho: Elimine criação manual de objetivos

Pré-requisitos

Antes de começar, certifique-se de ter:

ID da Organização Greenhouse: Seu identificador de organização do Greenhouse
Conta Ozzi.ai: Conta ativa do Ozzi.ai com permissões de criação de objetivos
Posições de trabalho: Anúncios de emprego ativos no Greenhouse que você quer recrutar

Passo 1: Importar do Greenhouse

Acessar Recurso de Importação

Abrir Ozzi.ai: Vá para seu dashboard do Ozzi.ai
Criar Novo Objetivo: Clique em “Criar Novo Objetivo”
Selecionar Importar Objetivo: Escolha a opção “Importar Objetivo”
Escolher Greenhouse: Selecione “Greenhouse” como fonte

Fornecer ID da Organização

Digitar ID da Organização: Digite seu ID da Organização Greenhouse (ex: “exemplo-org”)
Clicar Importar: Inicie o processo de importação
Revisar Trabalhos: O Ozzi exibirá todas as posições abertas da sua conta Greenhouse
Selecionar Posições: Escolha quais trabalhos você quer importar como objetivos

Passo 2: Selecionar Trabalhos para Importar

Revisar Posições Disponíveis

Ver Todos os Trabalhos: Veja todas as posições abertas da sua conta Greenhouse
Detalhes do Trabalho: Cada trabalho mostra título, departamento, localização e descrição
Selecionar Posições: Escolha quais trabalhos você quer importar como objetivos
Opções de Importação: Você pode importar todos os trabalhos ou selecionar específicos

O que é Importado

Para cada trabalho selecionado, o Ozzi importará:

Informações do Trabalho:

Título do trabalho
Departamento (se disponível)
Localização (se disponível)
Descrição do trabalho

Requisitos:

Habilidades e qualificações requeridas
Nível de experiência
Requisitos de educação
Quaisquer requisitos adicionais

Passo 3: Completar Importação

Revisar Trabalhos Selecionados

Antes de importar, revise sua seleção:

Verificar Títulos dos Trabalhos: Certifique-se de que são as posições que você quer recrutar
Verificar Detalhes: Confirme descrições e requisitos dos trabalhos
Revisar Localizações: Verifique se as informações de localização estão corretas
Confirmar Seleção: Certifique-se de que selecionou os trabalhos certos

Executar Importação

Clicar Importar Selecionados: Inicie o processo de importação para trabalhos escolhidos
Monitorar Progresso: Acompanhe o status da importação
Revisar Resultados: Verifique se há erros ou avisos
Confirmar Sucesso: Verifique se os objetivos foram criados corretamente

Passo 4: Revisar e Customizar Objetivos

Objetivos Gerados

Após a importação, você verá:

Nova Lista de Objetivos: Todas as posições selecionadas como objetivos
Configurações Padrão: Configurações básicas aplicadas automaticamente
Pronto para Customização: Objetivos prontos para refinação

Opções de Customização

Configuração de Mensagem:

Tom: Definir tom profissional, amigável ou casual
Comprimento: Escolher curto, médio ou detalhado
Áreas de Foco: Selecionar foco em habilidades, experiência ou cultura
Chamada para Ação: Definir o que você quer que os candidatos façam

Refinamento de Objetivo:

Ponderação de Habilidades: Ajustar importância de diferentes habilidades
Requisitos de Experiência: Refinar critérios de experiência
Preferências de Localização: Adicionar opções de trabalho remoto
Cultura da Empresa: Adicionar requisitos de adequação cultural

Passo 5: Ativar e Testar Objetivos

Ativar Objetivos

Revisar Configurações: Verifique novamente todas as configurações
Testar Mensagens: Gere mensagens de exemplo para cada objetivo
Ativar: Habilite objetivos para uso no recrutamento do LinkedIn
Monitorar Performance: Acompanhe taxas de resposta e sucesso

Processo de Teste

Teste de Qualidade de Mensagem:

Gere mensagens para candidatos de exemplo
Revise qualidade da personalização
Verifique comprimento e tom da mensagem
Verifique efetividade da chamada para ação

Teste de Precisão do Objetivo:

Teste com perfis reais do LinkedIn
Verifique correspondência de candidatos
Verifique alinhamento de habilidades
Confirme filtragem de localização

Gerenciando Objetivos Importados

Organização de Objetivos

Organize seus objetivos importados:

Por Departamento:

Objetivos de engenharia
Objetivos de produto
Objetivos de vendas
Objetivos de marketing

Por Prioridade:

Alta prioridade (contratações urgentes)
Prioridade média (contratações planejadas)
Baixa prioridade (planejamento futuro)

Por Localização:

Objetivos de escritório local
Objetivos de trabalho remoto
Objetivos de relocação

Atualizações de Objetivos

Mantenha objetivos atualizados:

Atualizações Manuais:

Atualizar objetivos quando requisitos de trabalho mudam
Modificar objetivos baseando-se em feedback do mercado
Ajustar objetivos para novas necessidades de contratação
Arquivar objetivos para posições fechadas

Melhores Práticas

Preparação para Importação

Antes de Importar:

Limpe descrições de trabalho no Greenhouse
Padronize requisitos de habilidades
Verifique informações de localização
Atualize faixas salariais

Durante a Importação:

Revise cuidadosamente todos os detalhes do trabalho
Teste com algumas posições primeiro
Valide objetivos gerados
Customize configurações de mensagem

Otimização de Objetivos

Após Importar:

Customize tom de mensagem para sua empresa
Adicione pontos de venda específicos da empresa
Refine requisitos de habilidades baseando-se no mercado
Teste e otimize baseando-se em resultados

Gerenciamento Contínuo:

Revisões regulares de performance
Atualizar objetivos baseando-se em feedback
Monitorar mudanças do mercado
Otimizar baseando-se em taxas de sucesso

Solução de Problemas

Problemas Comuns de Importação

Problemas de ID da Organização:

Problema: Não consegue encontrar trabalhos com o ID da Organização fornecido
Solução: Verifique se seu ID da Organização Greenhouse está correto

Erros de Importação:

Problema: Trabalhos não importando corretamente
Solução: Verifique se os trabalhos estão ativos e publicamente acessíveis

Problemas de Qualidade de Dados:

Problema: Dados importados de baixa qualidade
Solução: Limpe descrições de trabalho no Greenhouse

Problemas de Seleção:

Problema: Não consegue selecionar trabalhos específicos
Solução: Tente atualizar a lista de trabalhos

Obter Ajuda

Documentação:

Revise documentação do ID da Organização Greenhouse
Verifique guias de integração do Ozzi.ai
Consulte recursos de solução de problemas

Suporte:

Entre em contato com suporte do Ozzi.ai para problemas técnicos
Entre em contato com suporte do Greenhouse para problemas de ATS
Verifique fóruns da comunidade para soluções

Recursos Avançados

Recursos avançados como operações em lote, mapeamentos customizados e automação estarão disponíveis em atualizações futuras.

O que Vem Depois?

Benefícios da Integração

Economia de Tempo

Criação automática de objetivos: Nenhuma configuração manual necessária
Capacidades de importação em lote: Importar múltiplas posições rapidamente
Fluxo de trabalho otimizado: Reduzir entrada manual de dados
Seleção rápida: Escolher quais trabalhos importar

Melhorias de Qualidade

Dados consistentes: Informações de objetivo padronizadas
Requisitos precisos: Direto dos anúncios de emprego
Redução de erros: Eliminar erros de transcrição manual
Segmentação específica por trabalho: Objetivos correspondem aos requisitos reais do trabalho

Ganhos de Eficiência

Configuração mais rápida: Criação rápida de objetivos a partir de dados existentes
Melhor organização: Gerenciamento estruturado de objetivos
Acompanhamento melhorado: Vincular objetivos a posições específicas de trabalho
Relatórios aprimorados: Acompanhar performance por posição de trabalho