Erste Schritte

Herzlichen Glückwunsch zur Installation von Ozzi.ai! Diese Anleitung führt Sie durch Ihre ersten Aktionen nach der Installation, um Sie mit KI-gestützter Automatisierung effektiv bei der LinkedIn-Rekrutierung zu unterstützen.

Einrichtungsprozess

Schritt 1: LinkedIn-Integration

Wenn Sie zum ersten Mal auf die Ozzi.ai-Erweiterung klicken:

1. Automatische LinkedIn-Erkennung: Die Erweiterung erkennt automatisch Ihr LinkedIn-Profil
2. Datenextraktion: Wir extrahieren Ihre grundlegenden Profilinformationen (Name, E-Mail, Profilbild)
3. Kontoprüfung: Wir prüfen, ob Sie bereits ein Ozzi.ai-Konto haben
   • Bestehender Benutzer: Sie erhalten ein OTP (One-Time Password) an Ihre E-Mail
   • Neuer Benutzer: Wir erstellen automatisch Ihr Konto mit Ihren LinkedIn-Daten

Schritt 2: E-Mail-Verifizierung

Für bestehende Benutzer:

1. Überprüfen Sie Ihre E-Mail auf den OTP-Code
2. Geben Sie den 6-stelligen Code in der Erweiterung ein
3. Sie sind jetzt angemeldet und bereit

Für neue Benutzer:

1. Ihr Konto wird automatisch erstellt
2. Sie erhalten eine Willkommens-E-Mail
3. Keine zusätzliche Verifizierung erforderlich

Verstehen der Ozzi.ai-Oberfläche

Seitenpanel-Übersicht

Das Ozzi.ai-Seitenpanel enthält mehrere wichtige Bereiche:

• Listen: Organisieren Sie Ihre LinkedIn-Kandidaten in überschaubare Gruppen
• Ziele: Definieren und verwalten Sie Ihre idealen Kandidatenprofile

Schnellaktionen von LinkedIn-Profilen

Von jedem LinkedIn-Profil aus können Sie:

• Nachricht generieren: Erstellen Sie sofort personalisierten Outreach mit KI
• Zur Liste hinzufügen: Speichern Sie Kandidaten in Ihren organisierten Kandidatenlisten

Ihr erstes Ziel erstellen

Ein Ziel definiert die Art des Kandidaten, den Sie suchen, und hilft der KI, relevantere Nachrichten zu generieren:

Schritt 1: Zugriff auf Zielerstellung

1. Klicken Sie auf Neues Ziel erstellen im Seitenpanel
2. Wählen Sie aus Vorlagen oder erstellen Sie ein benutzerdefiniertes Ziel

Schritt 2: Ihre Anforderungen definieren

Füllen Sie die Zieldetails mit spezifischen Tech-Rekrutierungskriterien aus:

Jobtitel: Senior Software Engineer, Frontend Lead
Standort: Berlin, München (oder Remote)
Erfahrung: 5+ Jahre in Frontend-Entwicklung
Erforderliche Fähigkeiten: React, TypeScript, JavaScript, CSS
Bevorzugte Fähigkeiten: Next.js, GraphQL, Test-Frameworks
Branche: Tech/SaaS, E-Commerce, Fintech
Unternehmensgröße: 50-1000 Mitarbeiter

Schritt 3: Nachrichtenpräferenzen festlegen

Konfigurieren Sie, wie KI-Nachrichten generiert werden sollen:

• Ton: Professionell, freundlich oder locker
• Länge: Kurz (100 Wörter), mittel (150 Wörter) oder detailliert (200+ Wörter)
• Schwerpunkte: Technische Fähigkeiten, Erfahrung, Unternehmenskultur, Wachstumschancen
• Call-to-Action: Was Sie möchten, dass der Kandidat tut (Anruf vereinbaren, antworten, etc.)

Ihre erste KI-generierte Nachricht

Schritt 1: Kandidaten auf LinkedIn finden

1. Suchen Sie auf LinkedIn nach Ihrer Zielrolle (z.B. “Senior Frontend Engineer”)
2. Öffnen Sie ein Kandidatenprofil, das Ihren Kriterien entspricht

Schritt 2: Personalisierte Nachricht generieren

1. Klicken Sie auf Nachricht in LinkedIn
2. Klicken Sie auf das Ozzi.ai-Logo im Nachrichten-Popup
3. Wählen Sie das Ziel aus, für das die Nachricht erstellt werden soll
4. Überprüfen Sie die KI-generierte Nachricht und bearbeiten Sie sie bei Bedarf
5. Senden Sie den personalisierten Outreach

Ihre erste Liste erstellen

Listen helfen Ihnen, Kandidaten für besseres Pipeline-Management zu organisieren:

Schritt 1: Liste erstellen

1. Klicken Sie im Ozzi.ai-Seitenpanel auf den Listen-Tab
2. Klicken Sie auf Neue Liste erstellen
3. Benennen Sie Ihre Liste beschreibend (z.B. “Senior Frontend Engineers - Q1 2024”)

Schritt 2: Kandidaten hinzufügen

1. Durchsuchen Sie LinkedIn-Profile
2. Wenn Sie einen guten Kandidaten finden, klicken Sie auf die Ozzi.ai-Erweiterung
3. Wählen Sie Zur Liste hinzufügen
4. Wählen Sie Ihre neu erstellte Liste

Best Practices für Anfänger

Nachrichtenqualität

• Immer überprüfen: Senden Sie niemals ohne Überprüfung der KI-generierten Nachricht
• Weiter personalisieren: Fügen Sie spezifische Details über die Erfahrung oder Projekte des Kandidaten hinzu
• Kurz halten: LinkedIn-Nachrichten funktionieren am besten, wenn sie kurz aber persönlich sind
• Verschiedene Ansätze testen: Probieren Sie verschiedene Töne und Längen aus, um zu sehen, was funktioniert

Organisation

• Listen früh erstellen: Beginnen Sie von Tag eins an, Kandidaten zu organisieren
• Beschreibende Namen verwenden: Benennen Sie Ihre Listen und Ziele klar
• Regelmäßige Bereinigung: Entfernen Sie inaktive Kandidaten und aktualisieren Sie Listen monatlich
• Kandidaten taggen: Verwenden Sie Tags für schnelle Filterung und Organisation

LinkedIn-Automatisierung Best Practices

• LinkedIn-Richtlinien befolgen: Respektieren Sie Messaging-Limits und Regeln
• Qualität vor Quantität: Konzentrieren Sie sich auf hochqualifizierte Kandidaten
• Antworten verfolgen: Überwachen Sie, welche Nachrichten und Ziele am besten funktionieren
• Beziehungen aufbauen: Senden Sie nicht nur Nachrichten, sondern engagieren Sie sich mit Kandidaten

Häufige Fehler am ersten Tag

Vermeiden Sie diese Fallstricke

1. Generische Nachrichten: Verlassen Sie sich nicht ausschließlich auf KI ohne Personalisierung
2. Spam-ähnliches Verhalten: Senden Sie nicht zu viele Nachrichten zu schnell
3. LinkedIn-Regeln ignorieren: Befolgen Sie LinkedIn’s Messaging-Richtlinien und Limits
4. Schlechte Organisation: Vernachlässigen Sie nicht die Organisation Ihrer Kandidaten
5. Unrealistische Ziele: Erstellen Sie keine zu restriktiven Ziele

Qualität vor Quantität

• Beginnen Sie mit 5-10 hochwertigen Nachrichten pro Tag
• Konzentrieren Sie sich auf Kandidaten, die Ihren Zielen eng entsprechen
• Bauen Sie Beziehungen auf, senden Sie nicht nur Nachrichten
• Verfolgen Sie Ihre Antwortraten und passen Sie entsprechend an

Was kommt als nächstes?

Jetzt, da Sie Ihre ersten Schritte abgeschlossen haben, fahren Sie fort mit:

• Profil-Listen - Verstehen, wie Listen in Ozzi.ai funktionieren
• Ziele-Übersicht - Lernen Sie über Targeting-Strategien
• Ziele erstellen - Definieren Sie Ihre idealen Kandidaten
• Listen erstellen - Organisieren Sie Ihre Kandidaten
• Profile zu Listen hinzufügen - Verwalten Sie Ihre Kandidaten-Pipeline

Fehlerbehebung

Häufige Probleme

Erweiterung reagiert nicht: Aktualisieren Sie LinkedIn und versuchen Sie es erneut Nachrichten werden nicht generiert: Überprüfen Sie Ihre Zieleinstellungen und Anforderungen LinkedIn-Integrationsprobleme: Re-authentifizieren Sie bei Bedarf Schlechte Nachrichtenqualität: Verfeinern Sie Ihre Zielkriterien und Nachrichtenpräferenzen

Support erhalten

Wenn Sie Hilfe benötigen:

1. Überprüfen Sie den relevanten Dokumentationsbereich
2. Versuchen Sie die oben genannten Fehlerbehebungsschritte
3. Kontaktieren Sie den Support mit spezifischen Details zu Ihrem Problem
4. Treten Sie unserer Community für Tipps und Best Practices bei

Willkommen bei effektiverer LinkedIn-Rekrutierung mit Ozzi.ai!