Ziel-Vorlagen

Ziel-Vorlagen helfen Ihnen, schnell konsistente und effektive Rekrutierungsnachrichten für LinkedIn-Outreach zu erstellen. Während vorgefertigte Vorlagen noch nicht verfügbar sind, können Sie Anweisungen schreiben, die Ozzi.ai genau mitteilen, wie Ihre Nachrichten klingen sollen und worauf Sie sich konzentrieren möchten.

Was sind Ziel-Vorlagen?

Ziel-Vorlagen sind Ihre Anweisungen dafür, wie Ozzi.ai Nachrichten schreiben soll:

• Nachrichtenstil: Wie Sie klingen möchten (professionell, locker, freundlich)
• Längenpräferenzen: Wie lang Nachrichten sein sollen
• Schlüsselpunkte: Was über die Rolle oder das Unternehmen hervorgehoben werden soll
• Call-to-Action: Wie Sie möchten, dass Kandidaten antworten

Nachrichten-Vorlagen erstellen

Vorlagen-Ideen

Hier sind einige Nachrichten-Vorlagen, die Sie verwenden können, um Ozzi.ai dazu zu bringen, Nachrichten in Ihrem Stil zu schreiben:

Kurz und direkt Vorlage:

"Ich möchte Top-Talente rekrutieren, also halte die Nachricht kurz wie 'Hallo {Name}, habe Ihre Erfahrung bei {letzter Job} gesehen und ich habe einige Gelegenheiten, die Ihnen gefallen könnten. antworten Sie mit 🙋‍♂️ und ich erzähle Ihnen mehr'"

Professionell und detailliert Vorlage:

"Schreibe eine professionelle Nachricht, die ihre spezifische Erfahrung und Fähigkeiten erwähnt, erklärt, warum sie gut passen, und sie einlädt, mehr über die Gelegenheit zu erfahren. Halte es gesprächig, aber poliert."

Startup-Kultur Vorlage:

"Konzentriere dich auf die aufregenden Wachstumschancen und den Impact, den sie haben können. Erwähne unsere Mission und Kultur. Halte es energisch und zukunftsorientiert. Frage, ob sie offen dafür sind, neue Gelegenheiten zu erkunden."

Technischer Fokus Vorlage:

"Betonen Sie die technischen Herausforderungen und interessanten Projekte, an denen sie arbeiten würden. Erwähnen Sie spezifische Technologien und das Fachwissen des Teams. Fragen Sie nach ihrem Interesse an den technischen Aspekten der Rolle."

Vorlagen verwenden

1. Zur Zielbeschreibung hinzufügen: Fügen Sie Ihre Vorlagen-Anweisungen in die Zielbeschreibung ein
2. Testen und verfeinern: Generieren Sie einige Nachrichten, um zu sehen, wie Ozzi.ai sie schreibt
3. Bei Bedarf anpassen: Modifizieren Sie die Anweisungen basierend auf den Ergebnissen, die Sie erhalten
4. Zum Wiederverwenden speichern: Behalten Sie erfolgreiche Vorlagen für zukünftige Ziele

Benutzerdefinierte Vorlagen erstellen

Wann benutzerdefinierte Vorlagen erstellen

Erstellen Sie benutzerdefinierte Nachrichten-Vorlagen, wenn Sie:

• Einen Nachrichten-Stil haben, der gute Antworten erhält
• Wiederholt für ähnliche Rollen rekrutieren
• Konsistente Markenstimme beibehalten möchten
• Team-Ansätze standardisieren müssen

Vorlagenerstellungsprozess

Schritt 1: Identifizieren Sie, was funktioniert

1. Erfolgreiche Nachrichten analysieren: Schauen Sie sich Nachrichten an, die gute Antworten erhalten haben
2. Muster identifizieren: Notieren Sie gemeinsame Elemente in effektiven Nachrichten
3. Ihren Stil dokumentieren: Schreiben Sie Ihren bevorzugten Ton und Ansatz auf
4. Verschiedene Ansätze testen: Probieren Sie verschiedene Nachrichten-Stile

Schritt 2: Ihre Vorlage erstellen

Schreiben Sie Anweisungen, die Folgendes umfassen:

• Ihren bevorzugten Ton (locker, professionell, enthusiastisch)
• Nachrichtenlängen-Präferenz (kurz, mittel, detailliert)
• Schlüsselpunkte zu betonen (technische Herausforderungen, Kultur, Wachstum)
• Call-to-Action-Stil (direkte Frage, Einladung, Emoji-Antwort)

Beispiel-Vorlagenerstellung:

"Schreibe eine lockere, freundliche Nachricht, die ihre spezifische Erfahrung erwähnt,
erklärt, warum sie eine großartige Ergänzung für unser Team wären, und fragt, ob sie
interessiert daran sind, mehr zu erfahren. Halte es unter 100 Wörtern und verwende
Emojis sparsam."

Schritt 3: Testen und verfeinern

1. Mit verschiedenen Kandidaten testen: Probieren Sie Ihre Vorlage bei verschiedenen Profilen
2. Generierte Nachrichten überprüfen: Überprüfen Sie, ob sie Ihrem Stil entsprechen
3. Anweisungen anpassen: Verfeinern Sie basierend auf Ergebnissen
4. Erfolgreiche Versionen speichern: Behalten Sie Vorlagen, die gut funktionieren

Vorlagenverwaltung

Organisationsstrategien

Nach Nachrichten-Stil:

• Kurze und direkte Vorlagen
• Professionelle und detaillierte Vorlagen
• Lockere und freundliche Vorlagen
• Technischer Fokus Vorlagen

Nach Rollentyp:

• Engineering-Vorlagen
• Product-Vorlagen
• Design-Vorlagen
• Führungs-Vorlagen

Nach Unternehmensstadium:

• Startup-Vorlagen
• Scale-up-Vorlagen
• Enterprise-Vorlagen
• Agentur-Vorlagen

Vorlagenspeicherung

Persönliche Vorlagen:

• Speichern Sie erfolgreiche Vorlagen in Ihren Notizen
• Organisieren Sie nach Kategorie und Anwendungsfall
• Verfolgen Sie, welche Vorlagen am besten funktionieren
• Aktualisieren Sie Vorlagen basierend auf Leistung

Team-Sharing:

• Teilen Sie effektive Vorlagen mit Kollegen
• Dokumentieren Sie, was jede Vorlage erfolgreich macht
• Arbeiten Sie an der Verbesserung von Nachrichten-Ansätzen zusammen
• Behalten Sie konsistente Markenstimme im Team bei

Vorlagenentwicklung

Kontinuierliche Verbesserung:

• Verfolgen Sie, welche Vorlagen bessere Antworten erhalten
• Verfeinern Sie Anweisungen basierend auf Ergebnissen
• Testen Sie Variationen zur Leistungsoptimierung
• Aktualisieren Sie Vorlagen für verändernde Marktbedingungen

Erweiterte Vorlagenfunktionen

Erweiterte Vorlagenfunktionen wie dynamische Inhalte, bedingte Logik und Leistungsverfolgung werden in zukünftigen Updates verfügbar sein.

Best Practices

Vorlagendesign

Klar und spezifisch:

• Seien Sie spezifisch über Ton und Stil
• Fügen Sie Längenpräferenzen hinzu
• Definieren Sie Schlüsselpunkte zu betonen
• Spezifizieren Sie Call-to-Action-Stil

Testen und iterieren:

• Beginnen Sie mit einfachen Vorlagen
• Testen Sie bei verschiedenen Kandidaten
• Verfeinern Sie basierend auf Ergebnissen
• Behalten Sie erfolgreiche Versionen

Vorlagenverwendung

Konsistenz:

• Verwenden Sie ähnliche Vorlagen für ähnliche Rollen
• Behalten Sie Markenstimme über alle Nachrichten bei
• Halten Sie Vorlagen mit Marktveränderungen aktuell
• Verfolgen Sie, welche Vorlagen am besten funktionieren

Personalisierung:

• Überprüfen Sie immer generierte Nachrichten
• Fügen Sie bei Bedarf persönliche Berührungen hinzu
• Passen Sie Vorlagen für spezifische Kandidaten an
• Verlassen Sie sich nicht ausschließlich auf Vorlagen

Vorlagenverwaltung

Organisation:

• Speichern Sie Vorlagen an einem zugänglichen Ort
• Kategorisieren Sie nach Anwendungsfall und Stil
• Dokumentieren Sie, was jede Vorlage effektiv macht
• Teilen Sie erfolgreiche Vorlagen mit dem Team

Häufige Vorlagen-Fallstricke

Zu generisch

Problem: Vorlagen werden zu vage und produzieren generische Nachrichten Lösung: Seien Sie spezifisch über Ton, Länge und Schlüsselpunkte zu betonen

Nicht testen

Problem: Vorlagen verwenden, ohne zu testen, wie sie abschneiden Lösung: Testen Sie Vorlagen bei verschiedenen Kandidaten und verfeinern Sie basierend auf Ergebnissen

Übermäßige Abhängigkeit

Problem: Sich ausschließlich auf Vorlagen verlassen ohne Personalisierung Lösung: Überprüfen und passen Sie generierte Nachrichten für jeden Kandidaten an

Schlechte Organisation

Problem: Den Überblick verlieren, welche Vorlagen am besten funktionieren Lösung: Führen Sie organisierte Aufzeichnungen erfolgreicher Vorlagen und ihrer Anwendungsfälle

Integration mit anderen Funktionen

Integrationsfunktionen zwischen Vorlagen und anderen Ozzi.ai-Funktionen werden in zukünftigen Updates verfügbar sein.

LinkedIn-spezifische Vorlagen-Überlegungen

Profilanalyse-Integration

Vorlagen arbeiten mit LinkedIn-Daten:

• Fähigkeitsempfehlungen: Berücksichtigen Sie empfohlene Fähigkeiten in Vorlagen
• Erfahrungsmuster: Suchen Sie nach Karrierefortschritt
• Unternehmensverbindungen: Netzwerküberschneidungsanalyse
• Aktivitätslevel: Engagement mit Inhalten

Nachrichtenoptimierung

Optimieren Sie Vorlagen für LinkedIn:

• Zeichenlimits: Respektieren Sie LinkedIn-Nachrichtenlimits
• Personalisierungstiefe: Verwenden Sie profilspezifische Details
• Timing-Überlegungen: Optimale Sendezeiten
• Follow-up-Sequenzen: Follow-up-Strategien planen

Was kommt als nächstes?

• Erkunden Sie Ziele erstellen
• Lernen Sie über Importieren von Comeet
• Meistern Sie Importieren von Greenhouse
• Überprüfen Sie Listenverwaltung

Fehlerbehebung

Vorlagenprobleme

Nachrichten zu generisch: Machen Sie Ihre Vorlagen-Anweisungen spezifischer Falscher Ton: Passen Sie die Tonbeschreibung in Ihrer Vorlage an Schlechte Antworten: Testen Sie verschiedene Vorlagen-Ansätze Vorlage funktioniert nicht: Vereinfachen Sie und testen Sie zuerst mit grundlegenden Anweisungen

Hilfe erhalten

• Überprüfen Sie Ziele erstellen für grundlegende Konzepte
• Überprüfen Sie Importieren von Comeet für ATS-Integration
• Kontaktieren Sie den Support für technische Vorlagenprobleme