Premiers Pas

Félicitations pour l’installation d’Ozzi.ai ! Ce guide vous accompagnera dans vos premières actions après l’installation pour vous permettre de recruter efficacement sur LinkedIn avec l’automatisation alimentée par l’IA.

Processus de Configuration Initiale

Étape 1 : Intégration LinkedIn

Lorsque vous cliquez pour la première fois sur l’extension Ozzi.ai :

1. Détection Automatique LinkedIn : L’extension détecte automatiquement votre profil LinkedIn
2. Extraction de Données : Nous extrayons vos informations de profil de base (nom, email, photo de profil)
3. Vérification de Compte : Nous vérifions si vous avez déjà un compte Ozzi.ai
   • Utilisateur Existant : Vous recevrez un OTP (Mot de Passe à Usage Unique) par email
   • Nouvel Utilisateur : Nous créons automatiquement votre compte avec vos données LinkedIn

Étape 2 : Vérification Email

Pour les Utilisateurs Existants :

1. Vérifiez votre email pour le code OTP
2. Entrez le code à 6 chiffres dans l’extension
3. Vous êtes maintenant connecté et prêt à commencer

Pour les Nouveaux Utilisateurs :

1. Votre compte est créé automatiquement
2. Vous recevrez un email de bienvenue
3. Aucune vérification supplémentaire nécessaire

Comprendre l’Interface Ozzi.ai

Vue d’Ensemble du Panneau Latéral

Le panneau latéral Ozzi.ai contient plusieurs sections clés :

• Listes : Organisez vos prospects LinkedIn en groupes gérables
• Cibles : Définissez et gérez vos profils de candidats idéaux

Actions Rapides depuis les Profils LinkedIn

Depuis n’importe quel profil LinkedIn, vous pouvez :

• Générer un Message : Créez instantanément un contact personnalisé avec l’IA
• Ajouter à une Liste : Sauvegardez les candidats dans vos listes de prospects organisées

Créer Votre Première Cible

Une cible définit le type de candidat que vous recherchez et aide l’IA à générer des messages plus pertinents :

Étape 1 : Accéder à la Création de Cible

1. Cliquez sur Créer une Nouvelle Cible dans le panneau latéral
2. Choisissez parmi les modèles ou créez une cible personnalisée

Étape 2 : Définir Vos Exigences

Remplissez les détails de la cible avec des critères de recrutement tech spécifiques :

Titre du Poste : Ingénieur Logiciel Senior, Lead Frontend
Localisation : Paris, France (ou Télétravail)
Expérience : 5+ années en développement frontend
Compétences Requises : React, TypeScript, JavaScript, CSS
Compétences Préférées : Next.js, GraphQL, Frameworks de test
Secteur : Tech/SaaS, E-commerce, Fintech
Taille d'Entreprise : 50-1000 employés

Étape 3 : Définir les Préférences de Message

Configurez comment les messages IA doivent être générés :

• Ton : Professionnel, amical, ou décontracté
• Longueur : Court (100 mots), moyen (150 mots), ou détaillé (200+ mots)
• Domaines de Focus : Compétences techniques, expérience, culture d’entreprise, opportunités de croissance
• Call-to-Action : Ce que vous voulez que le candidat fasse (planifier un appel, répondre, etc.)

Votre Premier Message Généré par l’IA

Étape 1 : Trouver un Candidat sur LinkedIn

1. Recherchez LinkedIn pour votre rôle cible (ex : “Ingénieur Frontend Senior”)
2. Ouvrez le profil d’un candidat qui correspond à vos critères

Étape 2 : Générer un Message Personnalisé

1. Cliquez sur Message dans LinkedIn
2. Cliquez sur le logo Ozzi.ai dans la popup de message
3. Sélectionnez la cible pour laquelle vous voulez créer le message
4. Examinez le message généré par l’IA et modifiez si nécessaire
5. Envoyez le contact personnalisé

Créer Votre Première Liste

Les listes vous aident à organiser les candidats pour une meilleure gestion de pipeline :

Étape 1 : Créer une Liste

1. Dans le panneau latéral Ozzi.ai, cliquez sur l’onglet Listes
2. Cliquez sur Créer une Nouvelle Liste
3. Nommez votre liste de manière descriptive (ex : “Ingénieurs Frontend Senior - Q1 2024”)

Étape 2 : Ajouter des Candidats

1. Parcourez les profils LinkedIn
2. Quand vous trouvez un bon candidat, cliquez sur l’extension Ozzi.ai
3. Sélectionnez Ajouter à une Liste
4. Choisissez votre liste nouvellement créée

Bonnes Pratiques pour Débutants

Qualité des Messages

• Toujours examiner : N’envoyez jamais sans examiner le message généré par l’IA
• Personnaliser davantage : Ajoutez des détails spécifiques sur l’expérience ou les projets du candidat
• Rester concis : Les messages LinkedIn fonctionnent mieux quand ils sont brefs mais personnels
• Tester différentes approches : Essayez différents tons et longueurs pour voir ce qui fonctionne

Organisation

• Créer des listes tôt : Commencez à organiser les candidats dès le premier jour
• Utiliser des noms descriptifs : Nommez vos listes et cibles clairement
• Nettoyage régulier : Supprimez les candidats inactifs et mettez à jour les listes mensuellement
• Étiqueter les candidats : Utilisez des étiquettes pour un filtrage et une organisation rapides

Bonnes Pratiques d’Automatisation LinkedIn

• Suivre les directives LinkedIn : Respectez les limites et règles de messagerie
• Qualité plutôt que quantité : Concentrez-vous sur des candidats hautement qualifiés
• Suivre les réponses : Surveillez quels messages et cibles fonctionnent le mieux
• Construire des relations : Ne faites pas que envoyer des messages, engagez-vous avec les candidats

Erreurs Courantes du Premier Jour

Éviter Ces Pièges

1. Messages génériques : Ne vous fiez pas uniquement à l’IA sans personnalisation
2. Comportement spam : N’envoyez pas trop de messages trop rapidement
3. Ignorer les règles LinkedIn : Suivez les directives et limites de messagerie LinkedIn
4. Mauvaise organisation : Ne négligez pas l’organisation de vos prospects
5. Cibles irréalistes : Ne créez pas de cibles trop restrictives

Qualité Plutôt que Quantité

• Commencez avec 5-10 messages de haute qualité par jour
• Concentrez-vous sur les candidats qui correspondent étroitement à vos cibles
• Construisez des relations, ne faites pas que envoyer des messages
• Suivez vos taux de réponse et ajustez en conséquence

Et Après ?

Maintenant que vous avez terminé vos premiers pas, continuez avec :

• Listes de Profils - Comprendre comment fonctionnent les listes dans Ozzi.ai
• Vue d’Ensemble des Cibles - Apprendre les stratégies de ciblage
• Créer des Cibles - Définir vos candidats idéaux
• Créer des Listes - Organiser vos prospects
• Ajouter des Profils aux Listes - Gérer votre pipeline de candidats

Résolution de Problèmes

Problèmes Courants

Extension ne répond pas : Actualisez LinkedIn et réessayez Messages ne se génèrent pas : Vérifiez vos paramètres de cible et exigences Problèmes d’intégration LinkedIn : Réauthentifiez si nécessaire Mauvaise qualité de message : Affinez vos critères de cible et préférences de message

Obtenir de l’Aide

Si vous avez besoin d’aide :

1. Consultez la section de documentation pertinente
2. Essayez les étapes de résolution de problèmes ci-dessus
3. Contactez le support avec des détails spécifiques sur votre problème
4. Rejoignez notre communauté pour des conseils et bonnes pratiques

Bienvenue dans un recrutement LinkedIn plus efficace avec Ozzi.ai !