सीवी विश्लेषक का उपयोग करना
लिंक्डइन टेक रिक्रूटर के रूप में, इन चरणों का पालन करें ताकि उम्मीदवार सीवी को आपके टेक जॉब पदों के खिलाफ विश्लेषित करें और अपनी टैलेंट पाइपलाइन को अधिक कुशलता से बनाएं।
सीवी विश्लेषक तक पहुंच
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app.ozzi.ai में लॉग इन करें - एआई-संचालित टेक रिक्रूटमेंट के लिए आपका हब।
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/cv-analyzer/ पर नेविगेट करें ताकि आपके सक्रिय टेक पद देखें।
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एक टेक जॉब ओपनिंग चुनें, आपको /cv-analyzer/[position-id] पर निर्देशित करता है उस भूमिका के लिए।
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इस पद के लिए पिछले विश्लेषणों की समीक्षा करें “लोड मोर” के साथ आपके टेक उम्मीदवार इतिहास के लिए।
सीवी अपलोड और विश्लेषण
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अपने टेक टैलेंट पूल से सीवी ड्रैग एंड ड्रॉप करें या ब्राउज़ करके चुनें।
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सीवी अनुक्रमिक रूप से प्रोसेस होते हैं, टेक उम्मीदवारों के बैच स्क्रीनिंग के लिए परफेक्ट।
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प्रत्येक सीवी के लिए:
- टेक कौशल और अनुभव के लिए रिज्यूमे सामग्री पार्स करें।
- URL मौजूद होने पर लिंक्डइन डेटा से संवर्धित करें।
- आपके टेक पद आवश्यकताओं पर आधारित स्कोर।
- सफल विश्लेषण पर ही 10 क्रेडिट काटें।
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शीर्ष टेक टैलेंट को तेजी से पहचानने के लिए रीयल-टाइम परिणाम देखें।
रिक्रूटरों के लिए UI तत्व
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प्रगति संकेतक: अपनी टेक उम्मीदवार पाइपलाइन बनाते समय स्थिति ट्रैक करें।
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परिणाम पंक्ति: टेक रिक्रूटमेंट के लिए अनुकूलित उम्मीदवार विवरण दिखाती है, जिसमें कौशल मैच और अनुभव फिट शामिल है।
टेक रिक्रूटरों के लिए टिप्स
- बड़े बैच के टेक सीवी विश्लेषण से पहले क्रेडिट चेक करें।
- टेक टैलेंट पूल के कुशल स्क्रीनिंग के लिए कई फाइलें प्रोसेस करें।
- नोट: विस्तृत टेक रिज्यूमे के लिए अधिकतम 15MB आकार।
अगला क्या?
- परिणाम समझना टेक उम्मीदवार फिट्स मूल्यांकन के लिए।
- समस्या निवारण सामान्य टेक रिक्रूटमेंट मुद्दों के लिए।