लिस्ट बनाना
लिस्ट आपको अपने LinkedIn प्रोस्पेक्ट्स को कुशलतापूर्वक संगठित और प्रबंधित करने में मदद करती हैं। यह गाइड आपको दिखाएगा कि Ozzi.ai में बेहतर पाइपलाइन प्रबंधन के लिए अपनी प्रोस्पेक्ट लिस्ट कैसे बनाएं, प्रबंधित करें और अनुकूलित करें।
लिस्ट क्या हैं?
लिस्ट LinkedIn उम्मीदवारों के संग्रह हैं जिन्हें आप विभिन्न मापदंडों के आधार पर संगठित कर सकते हैं जैसे:
- जॉब रोल: फ्रंटएंड इंजीनियर्स, प्रोडक्ट मैनेजर्स, DevOps इंजीनियर्स
- वरिष्ठता स्तर: जूनियर, मिड-लेवल, सीनियर, लीड
- स्थान: मुंबई, बैंगलोर, दूरस्थ उम्मीदवार
- कैंपेन स्थिति: सक्रिय, संपर्क किया गया, प्रतिक्रिया दी, साक्षात्कार किया
- प्रतिक्रिया दर: उच्च प्रतिक्रियादाता, कम प्रतिक्रियादाता
- कौशल: React डेवलपर्स, Python इंजीनियर्स, UX डिज़ाइनर्स
अपनी पहली लिस्ट बनाना
चरण 1: लिस्ट सेक्शन तक पहुंचें
- LinkedIn पर Ozzi.ai साइड पैनल खोलें
- लिस्ट टैब पर क्लिक करें
- नई लिस्ट बनाएं पर क्लिक करें
चरण 2: लिस्ट सेटिंग्स कॉन्फ़िगर करें
- अपनी लिस्ट का नाम दें: एक वर्णनात्मक नाम चुनें (जैसे “सीनियर फ्रंटएंड इंजीनियर्स - बैंगलोर”)
- विवरण जोड़ें: इस लिस्ट के उद्देश्य के बारे में संदर्भ प्रदान करें
- मापदंड सेट करें: इस लिस्ट के लिए फ़िल्टरिंग मापदंड परिभाषित करें
- टैग चुनें: बेहतर संगठन के लिए प्रासंगिक टैग जोड़ें
चरण 3: अपनी लिस्ट में उम्मीदवार जोड़ें
LinkedIn उम्मीदवारों को जोड़ने के कई तरीके हैं:
मैनुअल जोड़ना
- LinkedIn प्रोफाइल ब्राउज़ करें
- Ozzi.ai एक्सटेंशन आइकन पर क्लिक करें
- लिस्ट में जोड़ें चुनें
- उपयुक्त लिस्ट चुनें
संदेश जनरेशन से
- एक उम्मीदवार के लिए संदेश जनरेट करें
- भेजने के बाद, उन्हें प्रासंगिक लिस्ट में जोड़ें
- उनकी प्रतिक्रिया स्थिति ट्रैक करें
लिस्ट संगठन रणनीतियां
रोल और वरिष्ठता द्वारा
विभिन्न पदों के लिए अलग-अलग लिस्ट बनाएं:
इंजीनियरिंग लिस्ट:
├── सीनियर फ्रंटएंड इंजीनियर्स
├── मिड-लेवल बैकएंड इंजीनियर्स
├── जूनियर फुल स्टैक डेवलपर्स
└── इंजीनियरिंग मैनेजर्स
प्रोडक्ट लिस्ट:
├── सीनियर प्रोडक्ट मैनेजर्स
├── प्रोडक्ट ओनर्स
├── UX/UI डिज़ाइनर्स
└── प्रोडक्ट एनालिस्टकैंपेन या टाइमलाइन द्वारा
रिक्रूटिंग कैंपेन द्वारा संगठित करें:
Q1 2024 भर्ती:
├── फ्रंटएंड इंजीनियर्स - तत्काल
├── बैकएंड इंजीनियर्स - 3 महीने
├── प्रोडक्ट मैनेजर्स - 6 महीने
└── डिज़ाइनर्स - भविष्य
विशेष प्रोजेक्ट:
├── AI/ML इंजीनियर्स - प्रोजेक्ट अल्फा
├── DevOps इंजीनियर्स - इन्फ्रास्ट्रक्चर
└── सुरक्षा इंजीनियर्स - अनुपालनप्रतिक्रिया स्थिति द्वारा
उम्मीदवार जुड़ाव ट्रैक करें:
सक्रिय पाइपलाइन:
├── संपर्क नहीं किया गया
├── संदेश भेजा गया
├── प्रतिक्रिया - रुचि है
├── प्रतिक्रिया - रुचि नहीं है
├── साक्षात्कार शेड्यूल किया गया
└── नियुक्त किया गयालिस्ट प्रबंधन सुविधाएं
टैग और श्रेणियां
क्रॉस-कटिंग संगठन के लिए टैग का उपयोग करें:
- स्थिति टैग: सक्रिय, संपर्क किया गया, प्रतिक्रिया दी, साक्षात्कार किया
- गुणवत्ता टैग: उच्च प्राथमिकता, मध्यम प्राथमिकता, कम प्राथमिकता
- स्रोत टैग: LinkedIn खोज, रेफरल, इनबाउंड, सम्मेलन
- समय टैग: तत्काल, 3-महीने, 6-महीने, भविष्य
लिस्ट कार्रवाई
अपनी लिस्ट पर संचालन करें:
- डुप्लिकेट डिटेक्शन: स्वचालित रूप से डुप्लिकेट की पहचान करें और मर्ज करें
- एक्सपोर्ट: विभिन्न प्रारूपों में अपनी लिस्ट डाउनलोड करें
- आर्काइव: डेटा रखते हुए पुरानी लिस्ट हटाएं
लिस्ट एनालिटिक्स
लिस्ट प्रदर्शन ट्रैक करें:
- प्रतिक्रिया दर: प्रत्येक लिस्ट कितनी अच्छी तरह प्रदर्शन करती है
- जुड़ाव मेट्रिक्स: खुलने, क्लिक और प्रतिक्रियाएं
- रूपांतरण दर: लिस्ट-से-साक्षात्कार रूपांतरण
- गुणवत्ता स्कोर: उम्मीदवार मैच गुणवत्ता
सर्वोत्तम प्रथाएं
नामकरण सम्मेलन
स्पष्ट, सुसंगत नामकरण का उपयोग करें:
- रोल और स्थान शामिल करें: “फ्रंटएंड डेव - मुंबई”
- समय-संवेदनशील लिस्ट के लिए तिथि जोड़ें: “Q1 2024 - DevOps इंजीनियर्स”
- कैंपेन के लिए उपसर्ग का उपयोग करें: “कैंपेन A - सीनियर डिज़ाइनर्स”
- वरिष्ठता स्तर शामिल करें: “सीनियर प्रोडक्ट मैनेजर्स”
लिस्ट आकार प्रबंधन
- लिस्ट को केंद्रित रखें (50-200 उम्मीदवार आदर्श)
- विभिन्न कैंपेन के लिए अलग-अलग लिस्ट बनाएं
- निष्क्रिय उम्मीदवारों की नियमित सफाई
- संगठन बनाए रखने के लिए पुरानी लिस्ट आर्काइव करें
डेटा गुणवत्ता
- जोड़ने से पहले संपर्क जानकारी सत्यापित करें
- नोट्स और टैग अपडेट रखें
- जिन्होंने ऑप्ट-आउट किया है उन्हें हटाएं
- नियमित डेटा रखरखाव और सफाई
उन्नत सुविधाएं
उन्नत लिस्ट सुविधाएं भविष्य के अपडेट में उपलब्ध होंगी।
टारगेट के साथ एकीकरण
लिस्ट और टारगेट के बीच एकीकरण सुविधाएं भविष्य के अपडेट में उपलब्ध होंगी।
सामान्य लिस्ट परिदृश्य
स्टार्टअप भर्ती
कई भूमिकाओं वाले स्टार्टअप के लिए:
- विभाग द्वारा लिस्ट बनाएं (इंजीनियरिंग, प्रोडक्ट, सेल्स)
- वरिष्ठता स्तर द्वारा उप-विभाजित करें
- तात्कालिकता और टाइमलाइन ट्रैक करें
- रोल प्रकार द्वारा प्रतिक्रिया दर की निगरानी करें
एंटरप्राइज रिक्रूटिंग
बड़ी कंपनियों के लिए:
- व्यवसाय इकाई द्वारा लिस्ट बनाएं
- स्थान और दूरस्थ वरीयता द्वारा संगठित करें
- विविधता और समावेशन मेट्रिक्स ट्रैक करें
- लिस्ट द्वारा नियुक्ति-समय की निगरानी करें
एजेंसी रिक्रूटिंग
रिक्रूटमेंट एजेंसियों के लिए:
- क्लाइंट द्वारा लिस्ट बनाएं
- रोल और वरिष्ठता द्वारा संगठित करें
- क्लाइंट-विशिष्ट आवश्यकताएं ट्रैक करें
- प्लेसमेंट सफलता दर की निगरानी करें
समस्या निवारण
सामान्य समस्याएं
लिस्ट अपडेट नहीं हो रही: अपने फ़िल्टर मापदंड जांचें और रिफ्रेश करें डुप्लिकेट दिखाई दे रहे: डुप्लिकेट डिटेक्शन सुविधा का उपयोग करें खराब संगठन: अपने नामकरण सम्मेलन और संरचना की समीक्षा करें कम जुड़ाव: लिस्ट प्रदर्शन का विश्लेषण करें और अनुकूलित करें
मदद प्राप्त करना
- लिस्ट में प्रोफाइल जोड़ना गाइड देखें
- लिस्ट प्रबंधन की समीक्षा करें
- तकनीकी समस्याओं के लिए सहायता से संपर्क करें
आगे क्या है?
- लिस्ट में प्रोफाइल जोड़ना के बारे में जानें
- लिस्ट प्रबंधन का अन्वेषण करें
- टारगेट बनाना में महारत हासिल करें
- टारगेट टेम्पलेट्स की समीक्षा करें