लक्ष्य टेम्पलेट्स
लक्ष्य टेम्पलेट्स आपको LinkedIn आउटरीच के लिए तेजी से सुसंगत और प्रभावी भर्ती संदेश बनाने में मदद करते हैं। जबकि पहले से बने टेम्पलेट्स अभी तक उपलब्ध नहीं हैं, आप निर्देश लिख सकते हैं जो Ozzi.ai को बताते हैं कि आप चाहते हैं कि आपके संदेश कैसे लगें और किस पर ध्यान केंद्रित करें।
लक्ष्य टेम्पलेट्स क्या हैं?
लक्ष्य टेम्पलेट्स आपके निर्देश हैं कि Ozzi.ai को संदेश कैसे लिखने चाहिए:
- संदेश शैली: आप कैसे लगना चाहते हैं (पेशेवर, आकस्मिक, दोस्ताना)
- लंबाई वरीयताएं: संदेश कितने लंबे होने चाहिए
- मुख्य बिंदु: भूमिका या कंपनी के बारे में क्या हाइलाइट करना है
- कॉल-टू-एक्शन: आप चाहते हैं कि उम्मीदवार कैसे प्रतिक्रिया दें
संदेश टेम्पलेट्स बनाना
टेम्पलेट विचार
यहां कुछ संदेश टेम्पलेट्स हैं जिनका उपयोग करके आप Ozzi.ai को अपने तरीके से संदेश लिखने के लिए कह सकते हैं:
छोटा और सीधा टेम्पलेट:
"मैं शीर्ष प्रतिभा की भर्ती करना चाहता हूं इसलिए संदेश को छोटा रखें जैसे 'हाय {नाम}, {नवीनतम नौकरी} में आपका अनुभव देखा और मेरे पास कुछ अवसर हैं जो आपको पसंद आ सकते हैं। 🙋♂️ के साथ प्रतिक्रिया दें और मैं आपको और बताऊंगा'"पेशेवर और विस्तृत टेम्पलेट:
"एक पेशेवर संदेश लिखें जो उनके विशिष्ट अनुभव और कौशल का उल्लेख करे, समझाए कि वे अच्छे फिट क्यों हैं, और अवसर के बारे में और जानने के लिए आमंत्रित करे। इसे बातचीत वाला लेकिन परिष्कृत रखें।"स्टार्टअप संस्कृति टेम्पलेट:
"रोमांचक विकास अवसरों और उनके प्रभाव पर ध्यान केंद्रित करें। हमारे मिशन और संस्कृति का उल्लेख करें। इसे ऊर्जावान और आगे देखने वाला रखें। पूछें कि क्या वे नए अवसरों की खोज के लिए खुले हैं।"तकनीकी फोकस टेम्पलेट:
"तकनीकी चुनौतियों और दिलचस्प परियोजनाओं पर जोर दें जिन पर वे काम करेंगे। विशिष्ट प्रौद्योगिकियों और टीम की विशेषज्ञता का उल्लेख करें। भूमिका के तकनीकी पहलुओं में उनकी रुचि के बारे में पूछें।"टेम्पलेट्स का उपयोग
- लक्ष्य विवरण में जोड़ें: लक्ष्य विवरण में अपने टेम्पलेट निर्देश शामिल करें
- परीक्षण और परिष्करण: देखने के लिए कुछ संदेश जनरेट करें कि Ozzi.ai उन्हें कैसे लिखता है
- आवश्यकतानुसार समायोजित करें: आपको मिलने वाले परिणामों के आधार पर निर्देश संशोधित करें
- पुन: उपयोग के लिए सहेजें: भविष्य के लक्ष्यों के लिए सफल टेम्पलेट्स रखें
कस्टम टेम्पलेट्स बनाना
कस्टम टेम्पलेट्स कब बनाएं
कस्टम संदेश टेम्पलेट्स बनाएं जब आप:
- एक संदेश शैली रखते हैं जो अच्छी प्रतिक्रियाएं प्राप्त करती है
- समान भूमिकाओं के लिए बार-बार भर्ती करते हैं
- सुसंगत ब्रांड स्वर बनाए रखना चाहते हैं
- टीम दृष्टिकोण को मानकीकृत करने की आवश्यकता है
टेम्पलेट निर्माण प्रक्रिया
चरण 1: पहचानें कि क्या काम करता है
- सफल संदेशों का विश्लेषण करें: उन संदेशों को देखें जिन्हें अच्छी प्रतिक्रियाएं मिलीं
- पैटर्न की पहचान करें: प्रभावी संदेशों में सामान्य तत्वों को नोट करें
- अपनी शैली का दस्तावेजीकरण करें: अपनी पसंदीदा स्वर और दृष्टिकोण लिखें
- विभिन्न दृष्टिकोणों का परीक्षण करें: विभिन्न संदेश शैलियों को आज़माएं
चरण 2: अपना टेम्पलेट बनाएं
निर्देश लिखें जिनमें शामिल हों:
- आपकी पसंदीदा स्वर (आकस्मिक, पेशेवर, उत्साही)
- संदेश लंबाई वरीयता (छोटा, मध्यम, विस्तृत)
- जोर देने के लिए मुख्य बिंदु (तकनीकी चुनौतियां, संस्कृति, विकास)
- कॉल-टू-एक्शन शैली (सीधा प्रश्न, आमंत्रण, इमोजी प्रतिक्रिया)
टेम्पलेट निर्माण का उदाहरण:
"एक आकस्मिक, दोस्ताना संदेश लिखें जो उनके विशिष्ट अनुभव का उल्लेख करे,
समझाए कि वे हमारी टीम के लिए कितने अच्छे फिट होंगे, और पूछे कि क्या वे
और जानने में रुचि रखते हैं। इसे 100 शब्दों से कम रखें और इमोजी का कम उपयोग करें।"चरण 3: परीक्षण और परिष्करण
- विभिन्न उम्मीदवारों के साथ परीक्षण करें: विभिन्न प्रोफाइल पर अपना टेम्पलेट आज़माएं
- जनरेट किए गए संदेशों की समीक्षा करें: जांचें कि क्या वे आपकी शैली से मेल खाते हैं
- निर्देशों को समायोजित करें: परिणामों के आधार पर परिष्कृत करें
- सफल संस्करण सहेजें: अच्छी तरह काम करने वाले टेम्पलेट्स रखें
टेम्पलेट प्रबंधन
संगठन रणनीतियां
संदेश शैली द्वारा:
- छोटे और सीधे टेम्पलेट्स
- पेशेवर और विस्तृत टेम्पलेट्स
- आकस्मिक और दोस्ताना टेम्पलेट्स
- तकनीकी फोकस टेम्पलेट्स
भूमिका प्रकार द्वारा:
- इंजीनियरिंग टेम्पलेट्स
- प्रोडक्ट टेम्पलेट्स
- डिज़ाइन टेम्पलेट्स
- नेतृत्व टेम्पलेट्स
कंपनी चरण द्वारा:
- स्टार्टअप टेम्पलेट्स
- स्केल-अप टेम्पलेट्स
- एंटरप्राइज टेम्पलेट्स
- एजेंसी टेम्पलेट्स
टेम्पलेट भंडारण
व्यक्तिगत टेम्पलेट्स:
- अपने नोट्स में सफल टेम्पलेट्स सहेजें
- श्रेणी और उपयोग के मामले द्वारा संगठित करें
- ट्रैक रखें कि कौन से टेम्पलेट्स सबसे अच्छे काम करते हैं
- प्रदर्शन के आधार पर टेम्पलेट्स अपडेट करें
टीम साझाकरण:
- सहयोगियों के साथ प्रभावी टेम्पलेट्स साझा करें
- दस्तावेज करें कि प्रत्येक टेम्पलेट को सफल क्या बनाता है
- संदेश दृष्टिकोणों में सुधार पर सहयोग करें
- टीम भर में सुसंगत ब्रांड स्वर बनाए रखें
टेम्पलेट विकास
निरंतर सुधार:
- ट्रैक करें कि कौन से टेम्पलेट्स बेहतर प्रतिक्रियाएं प्राप्त करते हैं
- परिणामों के आधार पर निर्देशों को परिष्कृत करें
- प्रदर्शन को अनुकूलित करने के लिए विविधताओं का परीक्षण करें
- बदलती बाजार स्थितियों के लिए टेम्पलेट्स अपडेट करें
उन्नत टेम्पलेट सुविधाएं
डायनेमिक सामग्री, सशर्त तर्क और प्रदर्शन ट्रैकिंग जैसी उन्नत टेम्पलेट सुविधाएं भविष्य के अपडेट में उपलब्ध होंगी।
सर्वोत्तम प्रथाएं
टेम्पलेट डिज़ाइन
स्पष्ट और विशिष्ट:
- स्वर और शैली के बारे में विशिष्ट रहें
- लंबाई वरीयताएं शामिल करें
- जोर देने के लिए मुख्य बिंदु परिभाषित करें
- कॉल-टू-एक्शन शैली निर्दिष्ट करें
परीक्षण और पुनरावृत्ति:
- सरल टेम्पलेट्स से शुरू करें
- विभिन्न उम्मीदवारों के साथ परीक्षण करें
- परिणामों के आधार पर परिष्कृत करें
- सफल संस्करण रखें
टेम्पलेट उपयोग
सुसंगतता:
- समान भूमिकाओं के लिए समान टेम्पलेट्स का उपयोग करें
- संदेशों में ब्रांड स्वर बनाए रखें
- बाजार परिवर्तनों के साथ टेम्पलेट्स अपडेट रखें
- ट्रैक करें कि कौन से टेम्पलेट्स सबसे अच्छे काम करते हैं
व्यक्तिगतकरण:
- हमेशा जनरेट किए गए संदेशों की समीक्षा करें
- आवश्यकतानुसार व्यक्तिगत स्पर्श जोड़ें
- विशिष्ट उम्मीदवारों के लिए टेम्पलेट्स समायोजित करें
- केवल टेम्पलेट्स पर निर्भर न रहें
टेम्पलेट प्रबंधन
संगठन:
- सुलभ स्थान में टेम्पलेट्स सहेजें
- उपयोग के मामले और शैली द्वारा वर्गीकृत करें
- दस्तावेज करें कि प्रत्येक टेम्पलेट को प्रभावी क्या बनाता है
- टीम के साथ सफल टेम्पलेट्स साझा करें
सामान्य टेम्पलेट जाल
बहुत सामान्य
समस्या: टेम्पलेट्स बहुत अस्पष्ट हो जाते हैं और सामान्य संदेश उत्पन्न करते हैं समाधान: स्वर, लंबाई और जोर देने के लिए मुख्य बिंदुओं के बारे में विशिष्ट रहें
परीक्षण नहीं करना
समस्या: यह जांचे बिना टेम्पलेट्स का उपयोग करना कि वे कैसे प्रदर्शन करते हैं समाधान: विभिन्न उम्मीदवारों के साथ टेम्पलेट्स का परीक्षण करें और परिणामों के आधार पर परिष्कृत करें
अत्यधिक निर्भरता
समस्या: व्यक्तिगतकरण के बिना केवल टेम्पलेट्स पर निर्भर रहना समाधान: हमेशा जनरेट किए गए संदेशों की समीक्षा और प्रत्येक उम्मीदवार के लिए अनुकूलित करें
खराब संगठन
समस्या: यह ट्रैक खोना कि कौन से टेम्पलेट्स सबसे अच्छे काम करते हैं समाधान: सफल टेम्पलेट्स और उनके उपयोग के मामलों के संगठित रिकॉर्ड रखें
अन्य सुविधाओं के साथ एकीकरण
टेम्पलेट्स और अन्य Ozzi.ai सुविधाओं के बीच एकीकरण सुविधाएं भविष्य के अपडेट में उपलब्ध होंगी।
LinkedIn-विशिष्ट टेम्पलेट विचार
प्रोफाइल विश्लेषण एकीकरण
टेम्पलेट्स LinkedIn डेटा के साथ काम करते हैं:
- कौशल समर्थन: टेम्पलेट्स में समर्थित कौशल पर विचार करें
- अनुभव पैटर्न: करियर प्रगति की तलाश करें
- कंपनी कनेक्शन: नेटवर्क ओवरलैप विश्लेषण
- गतिविधि स्तर: सामग्री के साथ जुड़ाव
संदेश अनुकूलन
LinkedIn के लिए टेम्पलेट्स को अनुकूलित करें:
- वर्ण सीमा: LinkedIn संदेश सीमाओं का सम्मान करें
- व्यक्तिगतकरण गहराई: प्रोफाइल-विशिष्ट विवरण का उपयोग करें
- समय विचार: इष्टतम भेजने के समय
- फॉलो-अप अनुक्रम: फॉलो-अप रणनीतियों की योजना बनाएं
आगे क्या है?
- लक्ष्य बनाना का अन्वेषण करें
- Comeet से आयात के बारे में जानें
- Greenhouse से आयात में महारत हासिल करें
- सूची प्रबंधन की समीक्षा करें
समस्या निवारण
टेम्पलेट समस्याएं
संदेश बहुत सामान्य: अपने टेम्पलेट निर्देशों को अधिक विशिष्ट बनाएं गलत स्वर: अपने टेम्पलेट में स्वर विवरण समायोजित करें खराब प्रतिक्रियाएं: विभिन्न टेम्पलेट दृष्टिकोणों का परीक्षण करें टेम्पलेट काम नहीं कर रहा: सरल बनाएं और पहले बुनियादी निर्देशों के साथ परीक्षण करें
सहायता प्राप्त करना
- मूल अवधारणाओं के लिए लक्ष्य बनाना की समीक्षा करें
- ATS एकीकरण के लिए Comeet से आयात देखें
- तकनीकी टेम्पलेट समस्याओं के लिए सहायता से संपर्क करें