简历分析器的积分和计费

作为技术招聘人员，了解简历分析器如何融入您的消息积分以实现高效的人才 sourcing。

成本结构

• 每个成功 CV 分析 10 个积分 - 对于技术候选人筛选具有成本效益。
• 仅在分析完成时扣除，确保您的招聘预算价值。
• 免费 LinkedIn 丰富，添加额外洞察而无额外成本。

积分检查

• 系统在开始前验证 10+ 个积分，防止您的技术人才管道中断。
• 如果低，获取清晰错误以管理您的招聘资源。

计费注意事项

• 首先从基本配额提取，然后是奖金积分 - 针对频繁技术招聘人员优化。
• 与消息积分共享同一池，用于统一的招聘支出。

在应用中监控积分以维持您的技术 sourcing 势头。

接下来是什么？

• 故障排除 以解决招聘工作流程中的任何计费相关问题。