第一步

恭喜您安装了 Ozzi.ai！本指南将带您完成安装后的第一个操作，让您能够使用 AI 驱动的自动化功能进行有效的 LinkedIn 招聘。

初始设置过程

第 1 步：LinkedIn 集成

当您第一次点击 Ozzi.ai 扩展程序时：

  1. 自动 LinkedIn 检测：扩展程序自动检测您的 LinkedIn 个人资料
  2. 数据提取：我们提取您的基本个人资料信息（姓名、电子邮件、个人资料图片）
  3. 账户检查：我们检查您是否已有 Ozzi.ai 账户
    • 现有用户：您将收到一封包含 OTP（一次性密码）的电子邮件
    • 新用户：我们使用您的 LinkedIn 数据自动创建您的账户

第 2 步：电子邮件验证

对于现有用户：

  1. 检查您的电子邮件中的 OTP 代码
  2. 在扩展程序中输入 6 位数字代码
  3. 您现在已登录并准备开始

对于新用户：

  1. 您的账户会自动创建
  2. 您将收到一封欢迎电子邮件
  3. 无需额外验证

了解 Ozzi.ai 界面

侧边栏概述

Ozzi.ai 侧边栏包含几个关键部分：

  • 列表：将您的 LinkedIn 潜在客户组织成可管理的组
  • 目标：定义和管理您的理想候选人档案

从 LinkedIn 个人资料的快速操作

从任何 LinkedIn 个人资料，您可以：

  • 生成消息：使用 AI 即时创建个性化联系
  • 添加到列表：将候选人保存到您组织的潜在客户列表中

创建您的第一个目标

目标定义您正在寻找的候选人类型，并帮助 AI 生成更相关的消息：

第 1 步：访问目标创建

  1. 在侧边栏中点击 创建新目标
  2. 从模板中选择或创建自定义目标

第 2 步：定义您的要求

填写目标详细信息，包含特定的技术招聘标准：

职位标题：高级软件工程师、前端负责人
地点：北京、上海（或远程）
经验：前端开发 5+ 年
所需技能：React、TypeScript、JavaScript、CSS
首选技能：Next.js、GraphQL、测试框架
行业：技术/SaaS、电子商务、金融科技
公司规模：50-1000 名员工

第 3 步：设置消息偏好

配置 AI 消息应如何生成：

  • 语调：专业、友好或随意
  • 长度：简短（100 字）、中等（150 字）或详细（200+ 字）
  • 重点领域：技术技能、经验、公司文化、成长机会
  • 行动号召：您希望候选人做什么（安排通话、回复等）

您的第一个 AI 生成消息

第 1 步：在 LinkedIn 上找到候选人

  1. 在 LinkedIn 上搜索您的目标角色（例如：“高级前端工程师”）
  2. 打开符合您标准的候选人个人资料

第 2 步：生成个性化消息

  1. 在 LinkedIn 中点击 消息
  2. 点击消息弹窗中的 Ozzi.ai 徽标
  3. 选择您希望为其创建消息的目标
  4. 查看 AI 生成的消息并根据需要进行编辑
  5. 发送个性化联系

创建您的第一个列表

列表帮助您组织候选人以更好地管理管道：

第 1 步：创建列表

  1. 在 Ozzi.ai 侧边栏中，点击 列表 选项卡
  2. 点击 创建新列表
  3. 为您的列表命名（例如：“高级前端工程师 - 2024 年第一季度”）

第 2 步：添加候选人

  1. 浏览 LinkedIn 个人资料
  2. 当您找到好的候选人时，点击 Ozzi.ai 扩展程序
  3. 选择 添加到列表
  4. 选择您新创建的列表

初学者的最佳实践

消息质量

  • 始终审查：永远不要在不审查 AI 生成消息的情况下发送
  • 进一步个性化：添加关于候选人经验或项目的具体细节
  • 保持简洁：LinkedIn 消息在简短但个性化时效果最佳
  • 测试不同方法：尝试不同的语调和长度，看看什么有效

组织

  • 早期创建列表：从第一天开始组织候选人
  • 使用描述性名称：清楚地命名您的列表和目标
  • 定期清理：删除不活跃的候选人并每月更新列表
  • 标记候选人：使用标签进行快速过滤和组织

LinkedIn 自动化最佳实践

  • 遵循 LinkedIn 指南：尊重消息限制和规则
  • 质量优于数量：专注于高素质候选人
  • 跟踪回复：监控哪些消息和目标表现最佳
  • 建立关系：不仅仅是发送消息，还要与候选人互动

第一天常见错误

避免这些陷阱

  1. 通用消息：不要仅依赖 AI 而不进行个性化
  2. 垃圾邮件行为：不要发送太多消息太快
  3. 忽略 LinkedIn 规则：遵循 LinkedIn 的消息指南和限制
  4. 组织不善：不要忽视组织您的潜在客户
  5. 不现实的目标：不要创建过于限制的目标

质量优于数量

  • 每天从 5-10 条高质量消息开始
  • 专注于与您的目标密切匹配的候选人
  • 建立关系，不仅仅是发送消息
  • 跟踪您的回复率并相应调整

下一步是什么？

现在您已完成第一步，继续：

故障排除

常见问题

扩展程序无响应：刷新 LinkedIn 并重试 消息未生成：检查您的目标设置和要求 LinkedIn 集成问题：如需要重新验证 消息质量差：完善您的目标标准和消息偏好

获取支持

如果您需要帮助：

  1. 查看相关文档部分
  2. 尝试上述故障排除步骤
  3. 联系支持并提供关于您问题的具体详细信息
  4. 加入我们的社区获取提示和最佳实践

欢迎使用 Ozzi.ai 进行更有效的 LinkedIn 招聘！

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