从 Greenhouse 导入

了解如何从您的 Greenhouse ATS 导入职位并将其转换为 Ozzi.ai 目标以进行更高效的 LinkedIn 招聘。本逐步指南将带您完成整个过程。

什么是 Greenhouse 集成?

Greenhouse 集成允许您:

  • 导入职位:从您的 Greenhouse ATS 拉取开放职位
  • 转换为目标:从职位发布自动创建 Ozzi.ai 目标
  • 选择特定职位:选择要导入的职位
  • 简化工作流:消除手动目标创建

先决条件

在开始之前,确保您有:

  • Greenhouse 组织 ID:您的 Greenhouse 组织标识符
  • Ozzi.ai 账户:具有目标创建权限的活跃 Ozzi.ai 账户
  • 职位:您想要招聘的 Greenhouse 中的活跃职位发布

第 1 步:从 Greenhouse 导入

访问导入功能

  1. 打开 Ozzi.ai:前往您的 Ozzi.ai 仪表板
  2. 创建新目标:点击”创建新目标”
  3. 选择导入目标:选择”导入目标”选项
  4. 选择 Greenhouse:选择”Greenhouse”作为来源

提供组织 ID

  1. 输入组织 ID:输入您的 Greenhouse 组织 ID(例如:“example-org”)
  2. 点击导入:开始导入过程
  3. 审查职位:Ozzi 将显示您 Greenhouse 账户中的所有开放职位
  4. 选择职位:选择您想要导入为目标的职位

第 2 步:选择要导入的职位

审查可用职位

  1. 查看所有职位:查看您 Greenhouse 账户中的所有开放职位
  2. 职位详情:每个职位显示标题、部门、地点和描述
  3. 选择职位:选择您想要导入为目标的职位
  4. 导入选项:您可以导入所有职位或选择特定职位

导入什么

对于每个选定的职位,Ozzi 将导入:

职位信息:

  • 职位标题
  • 部门(如果可用)
  • 地点(如果可用)
  • 职位描述

要求:

  • 所需技能和资格
  • 经验水平
  • 教育要求
  • 任何额外要求

第 3 步:完成导入

审查选定职位

导入前审查您的选择:

  1. 检查职位标题:确保它们是您想要招聘的职位
  2. 验证详情:确认职位描述和要求
  3. 审查地点:检查地点信息是否准确
  4. 确认选择:确保您选择了正确的职位

执行导入

  1. 点击导入选定:为选定职位开始导入过程
  2. 监控进度:观看导入状态
  3. 审查结果:检查任何错误或警告
  4. 确认成功:验证目标是否正确创建

第 4 步:审查和定制目标

生成的目标

导入后,您将看到:

  • 新目标列表:所有选定职位作为目标
  • 默认配置:自动应用的基本设置
  • 准备定制:准备完善的目标

定制选项

消息配置:

  • 语调:设置专业、友好或随意的语调
  • 长度:选择简短、中等或详细的消息
  • 重点领域:选择技能、经验或文化重点
  • 行动号召:定义您希望候选人做什么

目标完善:

  • 技能权重:调整不同技能的重要性
  • 经验要求:完善经验标准
  • 地点偏好:添加远程工作选项
  • 公司文化:添加文化契合要求

第 5 步:激活和测试目标

激活目标

  1. 审查设置:仔细检查所有配置
  2. 测试消息:为每个目标生成示例消息
  3. 激活:启用目标用于 LinkedIn 招聘
  4. 监控表现:跟踪回复率和成功

测试过程

消息质量测试:

  1. 为示例候选人生成消息
  2. 审查个性化质量
  3. 检查消息长度和语调
  4. 验证行动号召有效性

目标准确性测试:

  1. 与真实 LinkedIn 个人资料测试
  2. 验证候选人匹配
  3. 检查技能对齐
  4. 确认地点过滤

管理导入的目标

目标组织

组织您的导入目标:

按部门:

  • 工程目标
  • 产品目标
  • 销售目标
  • 营销目标

按优先级:

  • 高优先级(紧急招聘)
  • 中优先级(计划招聘)
  • 低优先级(未来规划)

按地点:

  • 本地办公室目标
  • 远程工作目标
  • 重新安置目标

目标更新

保持目标最新:

手动更新:

  • 当职位要求改变时更新目标
  • 基于市场反馈修改目标
  • 为新招聘需求调整目标
  • 为关闭的职位归档目标

最佳实践

导入准备

导入前:

  • 在 Greenhouse 中清理职位描述
  • 标准化技能要求
  • 验证地点信息
  • 更新薪酬范围

导入期间:

  • 仔细审查所有职位详情
  • 首先测试几个职位
  • 验证生成的目标
  • 定制消息设置

目标优化

导入后:

  • 为您的公司定制消息语调
  • 添加公司特定的卖点
  • 基于市场完善技能要求
  • 基于结果测试和优化

持续管理:

  • 定期表现审查
  • 基于反馈更新目标
  • 监控市场变化
  • 基于成功率优化

故障排除

常见导入问题

组织 ID 问题:

  • 问题:无法使用提供的组织 ID 找到职位
  • 解决方案:验证您的 Greenhouse 组织 ID 是否正确

导入错误:

  • 问题:职位未正确导入
  • 解决方案:检查职位是否活跃且可公开访问

数据质量问题:

  • 问题:导入数据质量差
  • 解决方案:在 Greenhouse 中清理职位描述

选择问题:

  • 问题:无法选择特定职位
  • 解决方案:尝试刷新职位列表

获取帮助

文档:

  • 查看 Greenhouse 组织 ID 文档
  • 检查 Ozzi.ai 集成指南
  • 咨询故障排除资源

支持:

  • 联系 Ozzi.ai 支持获取技术问题帮助
  • 联系 Greenhouse 支持获取 ATS 问题帮助
  • 检查社区论坛获取解决方案

高级功能

高级功能如批量操作、自定义映射和自动化将在未来更新中提供。

下一步是什么?

集成好处

节省时间

  • 自动目标创建:无需手动设置
  • 批量导入功能:快速导入多个职位
  • 简化工作流:减少手动数据输入
  • 快速选择:选择要导入的职位

质量改进

  • 一致数据:标准化的目标信息
  • 准确要求:直接来自职位发布
  • 减少错误:消除手动转录错误
  • 职位特定定向:目标匹配实际职位要求

效率提升

  • 更快设置:从现有数据快速创建目标
  • 更好组织:结构化的目标管理
  • 改进跟踪:将目标链接到特定职位
  • 增强报告:按职位跟踪表现
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