Credits und Abrechnung für CV Analyzer

Als Tech-Recruiter verstehen Sie, wie CV Analyzer in Ihre Messaging-Credits passt für effizientes Talent-Sourcing.

Kostenstruktur

• 10 Credits pro erfolgreicher Lebenslauf-Analyse - kosteneffektiv für das Screening von Tech-Kandidaten.
• Nur abgezogen, wenn Analyse abgeschlossen ist, um Wert für Ihr Recruiting-Budget zu gewährleisten.
• LinkedIn-Anreicherung ist kostenlos, fügt zusätzliche Einblicke ohne Mehrkosten hinzu.

Credit-Überprüfung

• System prüft auf 10+ Credits vor dem Start, um Unterbrechungen in Ihrer Tech-Talent-Pipeline zu verhindern.
• Bei Mangel klare Fehlermeldung zur Verwaltung Ihrer Recruiting-Ressourcen.

Abrechnungsnotizen

• Zieht zuerst aus Basis-Quota, dann Bonus-Credits - optimiert für häufige Tech-Recruiter.
• Teilt denselben Pool wie Messaging-Credits für einheitliche Recruiting-Ausgaben.

Überwachen Sie Credits in der App, um Ihren Tech-Sourcing-Momentum aufrechtzuerhalten.

Was kommt als Nächstes?

• Fehlerbehebung zur Lösung abrechnungsbezogener Probleme in Ihrem Recruiting-Workflow